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2013?中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)二十年調(diào)查綜合報(bào)告
2013年11月29日17:24 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 中國(guó) 企業(yè)家 報(bào)告
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下載安裝Flash播放器調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)加劇等各種原因，企業(yè)家的創(chuàng)新需求和標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。2004年的調(diào)查結(jié)果表明，對(duì)于管理創(chuàng)新、觀(guān)念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新感到滿(mǎn)意的企業(yè)家分別占40.8%、37.9%、36.9%和25.9%（見(jiàn)圖20）。與2000年的調(diào)查結(jié)果相比，2004年對(duì)于觀(guān)念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新感到滿(mǎn)意的企業(yè)家比重都有所增加。值得注意的是，對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新中應(yīng)該加強(qiáng)的方面，2004年認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新應(yīng)該加強(qiáng)的企業(yè)家比重比2000年分別增加了14.7和16個(gè)百分點(diǎn)（見(jiàn)圖21）。這表明企業(yè)家對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)越來(lái)越強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。
綜合來(lái)看，中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新雖然取得了很多進(jìn)展，但是，總體水平還比較低，不少方面的創(chuàng)新還處于初級(jí)階段。2000年的調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)制度創(chuàng)新還存在多種障礙，主要包括：“政企職責(zé)不分”（40.4%），“產(chǎn)權(quán)制度改革滯后”（39.1%），“社會(huì)保障不健全”（30.8%），“改革法律法規(guī)不配套”（27.9%），“沒(méi)有形成職業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍”（24.6%），“缺乏創(chuàng)新動(dòng)力”（22%）等（見(jiàn)圖22）。
在技術(shù)創(chuàng)新方面，我國(guó)企業(yè)還存在明顯的瓶頸。2000年的調(diào)查中了解了妨礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素，結(jié)果顯示，“創(chuàng)新人才缺乏”是第一位的因素，有59.4%的企業(yè)家選擇此項(xiàng)。其它依次是“創(chuàng)新資金引進(jìn)渠道不暢”（40.7%）、“缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境”（36.8%）、“難以獲得合適的技術(shù)”（25.4%）、“創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)與收益不對(duì)稱(chēng)”（24.7%）、“創(chuàng)新動(dòng)力不足”（23.2%）、“缺乏健全的創(chuàng)新組織體系”（20.1%）、“難以選擇創(chuàng)新目標(biāo)”（20.1%）和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障不力”（16.1%）（見(jiàn)圖23）。
調(diào)查表明，企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)在推動(dòng)創(chuàng)新方面還存在一些困難和不少需要突破的瓶頸。其中，既有外部的制約，如政企職責(zé)不分、社會(huì)保障不健全、改革法律法規(guī)不配套、缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新冒險(xiǎn)的社會(huì)環(huán)境、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)與收益不對(duì)稱(chēng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障不力等，也有內(nèi)部的制約，如創(chuàng)新動(dòng)力不足、缺乏技術(shù)創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化有待培育等等。
