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2013年11月29日17:24 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

第三部分 企業(yè)家精神與企業(yè)文化

二十年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)不斷變遷，同時(shí)，對(duì)外開(kāi)放程度日益增加，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)和企業(yè)家不斷面臨多個(gè)方面的新挑戰(zhàn)，時(shí)代對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的要求也越來(lái)越高。在這樣的背景下，企業(yè)家不僅需要提升能力素質(zhì)與責(zé)任意識(shí)，而且需要具備堅(jiān)強(qiáng)的意志和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能不斷創(chuàng)新，承擔(dān)重任。

調(diào)查從企業(yè)家精神和個(gè)人價(jià)值取向等多個(gè)方面考察了企業(yè)家的精神動(dòng)力，并進(jìn)而了解了企業(yè)家在企業(yè)文化培養(yǎng)和商業(yè)文明建設(shè)方面的態(tài)度與行為。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)家具有比較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)家精神，他們對(duì)人性、對(duì)員工有很積極正面的看法，重視企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、員工成長(zhǎng)和自身精神境界的提升，同時(shí)，他們重視企業(yè)文化建設(shè)，積極關(guān)注整個(gè)社會(huì)的商業(yè)文明建設(shè)。

（一）創(chuàng)新意識(shí)與企業(yè)家精神

中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍的成長(zhǎng)，是在一個(gè)快速變革的環(huán)境下進(jìn)行的，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的本質(zhì)。中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)圍繞創(chuàng)新與企業(yè)家精神進(jìn)行了多次專(zhuān)題調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，大多數(shù)企業(yè)家重視企業(yè)創(chuàng)新工作，把創(chuàng)新視為企業(yè)家精神的核心。而且，對(duì)企業(yè)家精神自我評(píng)價(jià)越高的企業(yè)家，對(duì)企業(yè)家這一職業(yè)角色的認(rèn)同度越高，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和不斷創(chuàng)新的意識(shí)越強(qiáng)，更樂(lè)于主動(dòng)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)、拓展外部發(fā)展空間，對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的判斷更具前瞻性。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，越來(lái)越多的企業(yè)家從戰(zhàn)略的高度看待創(chuàng)新：快速變化、充滿(mǎn)不確定性的外部環(huán)境，使企業(yè)的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行面臨較大的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)，大多數(shù)企業(yè)家強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，普遍重視前瞻性、主動(dòng)性和快速行動(dòng)，其中，民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)出更強(qiáng)的創(chuàng)新導(dǎo)向。

在1997年、2000年和2007年三年的調(diào)查中，都涉及了企業(yè)家對(duì)于企業(yè)家精神的理解（見(jiàn)圖17）。1997年企業(yè)家選擇比重最高的是“追求最大利潤(rùn)”（35.4%），排在第二位的是“勇于創(chuàng)新”（31.1%），到2007年，企業(yè)家選擇“勇于創(chuàng)新”的比重上升到40.1%，排名也從第二位上升到第一位。調(diào)查表明，企業(yè)家已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心，對(duì)于創(chuàng)新的重視程度也在不斷提高。

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