一、工作申請(qǐng)表

??? 工作申請(qǐng)表是你申請(qǐng)工作的時(shí)候完成的一個(gè)表格。這個(gè)表格詢(xún)問(wèn)你的教育、工作履歷、技能和其他信息，例如健康和推薦信息。申請(qǐng)表也向雇主說(shuō)明你的任職資格以及以往工作的實(shí)例。根據(jù)你的申請(qǐng)表，雇主會(huì)決定是否對(duì)你面試。申請(qǐng)表應(yīng)該簡(jiǎn)潔、完整、準(zhǔn)確。

如下是一些完成工作申請(qǐng)表的提示。

• 仔細(xì)閱讀并遵照指導(dǎo)，如果需要的話(huà)貼張照片。

?使用“個(gè)人信息表”可以幫你準(zhǔn)確地完成工作申請(qǐng)表。

• 清晰、準(zhǔn)確地打印出來(lái)，除了需要你直接簽名的地方。

• 如果書(shū)寫(xiě)請(qǐng)使用藍(lán)色或黑色墨水。

• 如果需要修改，可以簡(jiǎn)單地涂改錯(cuò)誤的地方，或者要一張新的申請(qǐng)表。

• 保證語(yǔ)法正確、沒(méi)有錯(cuò)別字。

• 誠(chéng)實(shí)闡述。

• 不留空白（如果相關(guān)問(wèn)題對(duì)你沒(méi)意義，就寫(xiě)“無(wú)”或“／”）。

• 保持申請(qǐng)表清潔平整。

• 如果書(shū)寫(xiě)地方不夠，用另一張白紙書(shū)寫(xiě)，附在申請(qǐng)表上。

• 使用正面的、正規(guī)用語(yǔ)。例如：如果被問(wèn)到你為什么離職，使用“下崗”一類(lèi)的詞匯，就比“解雇”、“開(kāi)除”要好。如果你選擇離職，說(shuō)明原因要寫(xiě)“為獲得一個(gè)更好的職位”，比

“因?yàn)槭杖胩佟币谩Ｔ谏暾?qǐng)工作和面試中不要說(shuō)原來(lái)雇主的壞話(huà)。

二、電子申請(qǐng)表

??  現(xiàn)在很多工作都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng)，并且指導(dǎo)你如何完成每一部分。前面提到的許多填寫(xiě)申請(qǐng)表的要點(diǎn)都適用于電子申請(qǐng)表。通常如果你的在線(xiàn)申請(qǐng)表中留有空白項(xiàng)，你就沒(méi)法進(jìn)行下面的部分，所以要回答所有的問(wèn)題。一些在線(xiàn)申請(qǐng)表將允許你粘貼其他文件，諸如附函和簡(jiǎn)歷。

??? 下面是一些有關(guān)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng)表的額外提示。

• 如果你需要粘貼額外的文件，要確保文件的尺寸不太大（200-300kb）。

• 在提交了你的在線(xiàn)申請(qǐng)表之后，你可能會(huì)收到一封確認(rèn)電子郵件。你應(yīng)該保存這些記錄。

• 如果你對(duì)電腦和互聯(lián)網(wǎng)不熟悉，可以向他人求助，比如職介專(zhuān)家、殘疾人組織、學(xué)校或培訓(xùn)中心。

• 在發(fā)送在線(xiàn)申請(qǐng)表之前，仔細(xì)檢查所有的回答、語(yǔ)法，避免錯(cuò)別字。

三、涉及殘疾問(wèn)題

??? 如果你有殘疾，你要決定是否在工作申請(qǐng)表或者附函中提及這一點(diǎn)。一些申請(qǐng)表可能詢(xún)問(wèn)健康狀況，也會(huì)問(wèn)殘疾狀況，其實(shí)這是完全不同的問(wèn)題。健康狀況是一個(gè)醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，表述你是否患有急性或慢性的疾病；而殘疾狀況指你是否有功能性的障礙。絕大多數(shù)殘疾人是健康的。

??? 在問(wèn)到關(guān)于殘疾的問(wèn)題時(shí)，一些人就空著不做答。這可能會(huì)讓雇主懷疑你在隱瞞相關(guān)信息。一些人選擇寫(xiě)“在面試時(shí)討論”；一些人則簡(jiǎn)單地回答，說(shuō)明其不會(huì)影響工作業(yè)績(jī)，或表示需要一種變通。

??? 根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)市場(chǎng)的形勢(shì)，針對(duì)你的特殊情況，那些了解你的雇主、殘疾人組織、工會(huì)工作人員、職介工作人員或者社區(qū)康復(fù)系統(tǒng)的工作人員能給你更多的建議。

四、介紹人和推薦信

??? 介紹人或推薦人就是代表你與雇主交談或是給你寫(xiě)推薦信的人。當(dāng)雇主在一個(gè)職位上考慮雇傭你的時(shí)候，可能會(huì)向你的介紹人致電或?qū)懶拧Ｒ恍┣舐氄咦屗麄兊慕榻B人或前任雇主準(zhǔn)備一份通用的推薦信，抬頭寫(xiě)“敬啟者：”，每當(dāng)有雇主要求他們提供推薦信的時(shí)候，就可以拿一份復(fù)印件出來(lái)。雖然不是所有的雇主都會(huì)要求聯(lián)絡(luò)介紹人，但你也應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備在被問(wèn)到的時(shí)候提供其姓名和聯(lián)系方法作為參考。

??? 介紹人或推薦人應(yīng)該是已經(jīng)了解你一年以上的人。他們應(yīng)該樂(lè)于證明你的人品、工作習(xí)慣和相關(guān)資格。以往的老師、雇主、輔導(dǎo)員以及宗教導(dǎo)師，都可以是不錯(cuò)的介紹人。你不應(yīng)該讓家人出面。比較理想的情況下，介紹人應(yīng)該是個(gè)職場(chǎng)中人，或者非常了解就業(yè)市場(chǎng)。

??? 應(yīng)該讓介紹人或推薦信保持最新?tīng)顟B(tài)，應(yīng)該與介紹人保持聯(lián)系，讓他們知道你找工作的狀況。如果你把他們的名字作為聯(lián)系人，那么也應(yīng)該給他們描述一下你申請(qǐng)的工作，以便他們能用最好的方式介紹你。

五、個(gè)人信息表

??? 一份個(gè)人信息表包含了申請(qǐng)工作所必須的信息。如果你已經(jīng)恰如其分地做了準(zhǔn)備，你就可以信心滿(mǎn)滿(mǎn)地把相關(guān)內(nèi)容抄到個(gè)人信息表上。

六、履歷或者簡(jiǎn)歷

??? 對(duì)求職者工作資歷的書(shū)面總結(jié)就是一份履歷或者簡(jiǎn)歷。相對(duì)地，履歷篇幅更長(zhǎng)、更詳細(xì)。在過(guò)去，履歷通常用于高端的學(xué)術(shù)性崗位，而簡(jiǎn)歷適用于其他類(lèi)型的工作。然而現(xiàn)在多數(shù)人并不區(qū)別這些形式。

??? 那些申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)或者商務(wù)工作的人需要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，比如會(huì)計(jì)、教師、建筑師或經(jīng)理等。招聘其他崗位的雇主可能也會(huì)需要簡(jiǎn)歷。當(dāng)你打聽(tīng)工作機(jī)會(huì)或者回應(yīng)招聘信息時(shí)，應(yīng)該把簡(jiǎn)歷交給雇主或者附在信后。

??? 哪怕你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也要對(duì)自己的教育和工作經(jīng)驗(yàn)做個(gè)總結(jié)，包括做過(guò)的志愿者工作，并且對(duì)自己在每個(gè)崗位的職責(zé)做個(gè)概述。要誠(chéng)實(shí)，哪怕你沒(méi)有以往的資歷，你也仍然有符合工作要求的個(gè)性特點(diǎn)、教育和其他經(jīng)驗(yàn)。

??? 所有的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含你的姓名、聯(lián)系方式、工作歷史、教育經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能。根據(jù)你所在國(guó)家的求職慣例，雇主可能希望看到工作目標(biāo)、婚姻狀況和個(gè)人興趣或愛(ài)好。

??? 稱(chēng)謂“我”一般不用在簡(jiǎn)歷中。例如，在描述工作職責(zé)時(shí)，最好說(shuō)“準(zhǔn)備賬單”而不說(shuō)“我準(zhǔn)備賬單”。

七、你可能需要的其他一些文件

??? 如果你參加了一些正式的課程，例如大學(xué)課程或職業(yè)技能培訓(xùn)課程，你應(yīng)該會(huì)有畢業(yè)證，這個(gè)需要附在你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中。不要在任何的工作申請(qǐng)中附原件，要用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印。如果你被要求通過(guò)郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷，或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng)工作，你應(yīng)該掃描原始文件，然后以附件形式發(fā)送。盡量讓附件文件小些（大約每個(gè)文件200-300kb）。