9月16日,《中國(guó)現(xiàn)代化報(bào)告2017:健康現(xiàn)代化研究》專(zhuān)家座談會(huì)在北京舉行。圖為中國(guó)科學(xué)院中國(guó)現(xiàn)代化研究中心主任何傳啟。   中國(guó)網(wǎng)宗超   中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)上直播。

中國(guó)網(wǎng)/中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng)訊 (記者王振紅) 醫(yī)護(hù)部門(mén)和醫(yī)護(hù)人員是健康中國(guó)建設(shè)和健康長(zhǎng)壽社會(huì)建設(shè)的一支主力軍。實(shí)施健康醫(yī)護(hù)優(yōu)質(zhì)工程,全面改善醫(yī)院的醫(yī)護(hù)服務(wù)環(huán)境,全面提高健康醫(yī)護(hù)服務(wù)的質(zhì)量和水平,實(shí)現(xiàn)“有病早治早康復(fù)、有病能治能康復(fù)、有病好治好康復(fù)”。這是9月16日發(fā)布的《中國(guó)現(xiàn)代化報(bào)告2017》提出的一個(gè)政策建議。

健康醫(yī)護(hù)優(yōu)質(zhì)工程的內(nèi)容包括:醫(yī)護(hù)服務(wù)流程再造、社區(qū)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、臨床路徑計(jì)劃、診療常規(guī)計(jì)劃、整體護(hù)理行動(dòng)計(jì)劃、醫(yī)護(hù)人員收入倍增計(jì)劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)督體系計(jì)劃、醫(yī)院醫(yī)護(hù)環(huán)境現(xiàn)代化、健康教育現(xiàn)代化等。

醫(yī)護(hù)服務(wù)流程再造工程,在醫(yī)護(hù)體系和醫(yī)院兩個(gè)層次同時(shí)進(jìn)行。在醫(yī)護(hù)體系層次,建立分工合作制醫(yī)護(hù)服務(wù)體系,完善醫(yī)護(hù)機(jī)構(gòu)之間的合作機(jī)制,引導(dǎo)患者合理就診和轉(zhuǎn)診。在醫(yī)院層次,對(duì)“進(jìn)入、診斷、治療、康復(fù)和退出”的醫(yī)護(hù)流程全過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)改造、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和綜合評(píng)估,明確醫(yī)護(hù)服務(wù)職責(zé),控制醫(yī)護(hù)成本,降低患者的等待和逗留時(shí)間,全面提升醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度。

醫(yī)護(hù)人員既是國(guó)家和醫(yī)院的寶貴財(cái)富,也是醫(yī)護(hù)服務(wù)的提供者。一方面,醫(yī)護(hù)人員要自覺(jué)提高醫(yī)護(hù)水平和服務(wù)能力,恪守醫(yī)護(hù)職業(yè)規(guī)范,保持良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。另一方面,讓醫(yī)護(hù)人員享有體面生活,獲得應(yīng)有社會(huì)尊重。

建議建立“醫(yī)護(hù)人員收入指導(dǎo)線(xiàn)”。建議醫(yī)護(hù)人員人均年收入的指導(dǎo)線(xiàn)為:醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的年人均收入一般為其所在地區(qū)職工人均年收入的1.5~2倍,中高級(jí)醫(yī)師的年人均收入一般為其所在地區(qū)職工人均年收入的2~5倍。

同時(shí)建立和完善“家庭醫(yī)生制度”和“社區(qū)醫(yī)生制度”。 

《中國(guó)現(xiàn)代化報(bào)告2017:健康現(xiàn)代化研究》是“十三五”國(guó)家重點(diǎn)圖書(shū)出版規(guī)劃項(xiàng)目,是中國(guó)科學(xué)院中國(guó)現(xiàn)代化研究中心和中國(guó)現(xiàn)代化戰(zhàn)略研究課題組完成的第16份年度報(bào)告,由北京大學(xué)出版社出版。