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    “十三五”規(guī)劃綱要:增加城鄉(xiāng)居民收入 縮小收入差距

    發(fā)布時(shí)間: 2016-03-18 09:31:08  |  來(lái)源: 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng)  |  作者: 辛聞  |  責(zé)任編輯: 王虔
    關(guān)鍵詞: 十三五,規(guī)劃綱要,城鄉(xiāng)居民收入,收入差距

    中國(guó)網(wǎng)/中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng)訊 《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》)近日發(fā)布,《綱要》中提出,要縮小收入差距,正確處理公平和效率關(guān)系,堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入,規(guī)范初次分配,加大再分配調(diào)節(jié)力度,調(diào)整優(yōu)化國(guó)民收入分配格局,努力縮小全社會(huì)收入差距。

    《綱要》中提出,要完善初次分配制度。完善市場(chǎng)評(píng)價(jià)要素貢獻(xiàn)并按貢獻(xiàn)分配的機(jī)制。健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制,推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制。健全高技能人才薪酬體系,提高技術(shù)工人待遇。完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)薪酬分配的分類(lèi)監(jiān)管。注重發(fā)揮收入分配政策激勵(lì)作用,擴(kuò)展知識(shí)、技術(shù)和管理要素參與分配途徑。多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。

    《綱要》中提出,要健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。實(shí)行有利于縮小收入差距的政策,明顯增加低收入勞動(dòng)者收入,擴(kuò)大中等收入者比重。加快建立綜合和分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度。將一些高檔消費(fèi)品和高消費(fèi)行為納入消費(fèi)稅征收范圍。完善鼓勵(lì)回饋社會(huì)、扶貧濟(jì)困的稅收政策。健全針對(duì)困難群體的動(dòng)態(tài)社會(huì)保障兜底機(jī)制。增加財(cái)政民生支出,公共資源出讓收益更多用于民生保障,逐步提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例。

    《綱要》中提出,要規(guī)范收入分配秩序。保護(hù)合法收入,規(guī)范隱性收入,遏制以權(quán)力、行政壟斷等非市場(chǎng)因素獲取收入,取締非法收入。嚴(yán)格規(guī)范工資外收入和非貨幣性福利。全面推行非現(xiàn)金結(jié)算,建立健全自然人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng),完善收入統(tǒng)計(jì)調(diào)查和監(jiān)測(cè)體系。

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