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    日本緣何出現(xiàn)中國(guó)研修生雇傭難? 華媒析三原因

    2013年09月16日14:50 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào):T|T
    關(guān)鍵詞: 研修生 日本企業(yè) 日本政府 日本新華僑報(bào) 中日關(guān)系 日中關(guān)系 釣魚(yú)島 刊文分析 就業(yè) 勞動(dòng)力需求

    中新網(wǎng)9月16日電 長(zhǎng)期以來(lái),為解決勞動(dòng)力嚴(yán)重不足問(wèn)題,很多日本企業(yè)都選擇雇傭中國(guó)研修生充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力。日本的“外國(guó)技能實(shí)習(xí)生制度”,因此成為盤(pán)剝廉價(jià)勞動(dòng)力的“溫床”,飽受詬病。然而最近,日本相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,日本企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)很難雇傭到中國(guó)研修生。《日本新華僑報(bào)》日前刊文分析稱(chēng),中國(guó)研修生不愿到日本,主要有三方面原因。

    文章摘編如下:

    日本伊予銀地區(qū)經(jīng)濟(jì)研究中心等機(jī)構(gòu)實(shí)施了外國(guó)研修生雇傭狀況調(diào)查。調(diào)查顯示,目前,日本企業(yè)很難雇傭到足夠的中國(guó)研修生。與5年前相比,75%的中小企業(yè)合作社等接收?qǐng)F(tuán)體很難確保雇到足夠的中國(guó)研修生。該調(diào)查于2013年4-5月實(shí)施。雇傭外國(guó)研修生的205家企業(yè)和25個(gè)接收?qǐng)F(tuán)體接受了調(diào)查。

    曾經(jīng)源源不斷補(bǔ)充日本勞動(dòng)力的中國(guó)研修生,這幾年為何不愿到日本來(lái)了?筆者認(rèn)為,主要有三方面原因。

    首先,中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格上升,與日本的差距大幅減少。近年來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民眾生活水平提高,職工工資也不斷上漲。以前,日本企業(yè)雇傭中國(guó)研修生很多都是考慮到用工成本低“圖便宜”,讓他們漲工資一般很難。而按照以前的工資水平,已經(jīng)與中國(guó)人現(xiàn)在的心理價(jià)位相去甚遠(yuǎn)。此次的調(diào)查就發(fā)現(xiàn),對(duì)于雇傭中國(guó)研修生困難的原因(多數(shù)人回答),“中國(guó)方面工資上漲”等原因被全部團(tuán)體列舉。

    其次,中日關(guān)系惡化,也導(dǎo)致赴日中國(guó)研修生減少。調(diào)查中,72%的團(tuán)體列舉的原因是由于中日外交關(guān)系惡化。自2012年日本強(qiáng)行“國(guó)有化”釣魚(yú)島后,中日關(guān)系惡化,赴日游客大幅減少,與此同時(shí),赴日研修生也大幅減少。2012年9月,日本政府觀(guān)光局發(fā)發(fā)布的報(bào)告顯示,赴日旅游的中國(guó)游客人數(shù)僅為12.35萬(wàn)人,與“3·11大地震”前的2010年9月相比減少10.1%,時(shí)隔5個(gè)月出現(xiàn)下降。這顯然是受到日中關(guān)系惡化的影響。 而同時(shí),由于日中關(guān)系惡化,大批打算赴日的中國(guó)研修生也對(duì)赴日工作感到不安。這也使赴日研修生數(shù)量進(jìn)一步減少。

    再次,中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,就業(yè)空間、范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。很多原準(zhǔn)備赴日打工的年輕人選擇在國(guó)內(nèi)就業(yè)。近年來(lái),中國(guó)政府非常重視年輕人就業(yè),并將其作為解決民生問(wèn)題的主要內(nèi)容。一系列舉措,使年輕人實(shí)現(xiàn)了在國(guó)內(nèi)就業(yè)。雖然由于工資差異,赴日工作仍具有一定的誘惑力,但語(yǔ)言不通,陌生的環(huán)境也使得年輕人選擇在國(guó)內(nèi)就業(yè)。

    隨著少子和老齡化社會(huì)問(wèn)題日趨嚴(yán)峻,日本對(duì)勞動(dòng)力需求將進(jìn)一步擴(kuò)大。中國(guó)赴日研修生減少,勢(shì)必會(huì)對(duì)日本國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成一定影響。調(diào)查顯示,78%的企業(yè)表示,如果沒(méi)有研修生,將會(huì)影響到今后的經(jīng)營(yíng)。如果日本政府想改善這一局面,除要盡力改善與中國(guó)關(guān)系之外,還應(yīng)該修改相關(guān)體制,改善中國(guó)研修生待遇,為中國(guó)研修生赴日工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。(郭桂玲)

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