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2014年01月23日16:39 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

據(jù)德國(guó)《世界報(bào)》1月22日?qǐng)?bào)道，如今，德國(guó)很多人并不愿意退休。調(diào)查結(jié)果顯示，在即將步入退休生活的德國(guó)人中，一半以上的老員工希望能夠繼續(xù)工作。

近日，德國(guó)聯(lián)邦人口研究所（das Bundesinstitut für Bev lkerungsforschung）在威斯巴登發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告顯示，年齡在55歲以上的德國(guó)員工中，希望退休之后可以再次就業(yè)的人約占50%。另外，不同職業(yè)的德國(guó)人對(duì)退休再就業(yè)的看法也不盡相同。其中，自由職業(yè)者再就業(yè)的愿望最為強(qiáng)烈，他們當(dāng)中有此想法者約占67%，而在公司職員、工人和公務(wù)員中該比例分別為48%、45%以及42%。據(jù)悉，工作人員隨機(jī)抽取了5000人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，參與者的年齡均在55歲到70歲之間。受訪(fǎng)群眾表示，經(jīng)濟(jì)因素是他們?cè)敢饫^續(xù)工作的主要原因，除此之外，對(duì)工作的熱愛(ài)、不愿與社會(huì)脫節(jié)以及保持身心健康，精力充沛等也是影響其決定的重要因素。

調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，退休人員是否愿意再就業(yè)主要取決于企業(yè)在這方面的積極性。如果用人單位為年長(zhǎng)員工專(zhuān)門(mén)設(shè)立職位，那么退休人員就會(huì)更愿意繼續(xù)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在這類(lèi)公司中，大約55%的職員以及58%的工人表示退休后愿意再就業(yè)；而在沒(méi)有提供類(lèi)似職位的企業(yè)中，有此想法的職員和工人分別僅占40%和35%。因此，來(lái)自聯(lián)邦人口研究所的專(zhuān)家安德烈亞斯默爾根塔勒（Andreas Mergenthaler）表示，老員工通常擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，建立老年員工的企業(yè)文化不失為留住他們的有效方法。（中國(guó)網(wǎng)德文）

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