官方微博 首頁(yè) > 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 > 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)

2013年12月23日11:37 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

關(guān)鍵詞： 進(jìn)城務(wù)工人員 欠薪 生態(tài)調(diào)查 發(fā)展困境 定期體檢 行政機(jī)關(guān) 低收入群體

京華時(shí)報(bào)訊（記者李晉）12月20日，北京師范大學(xué)在京發(fā)布《民工生態(tài)：2013中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告》（下稱(chēng)《報(bào)告》）。報(bào)告顯示，進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益受損較為嚴(yán)重，超六成建筑工人不愿長(zhǎng)期在城市發(fā)展。

超半數(shù)打工者遭欠薪

《報(bào)告》顯示，進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益受損情況較為嚴(yán)重，超過(guò)半數(shù)的受訪(fǎng)者曾有過(guò)被拖欠工資或加班費(fèi)的經(jīng)歷，有28.77%未能享受足額繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，有21.03%曾遭受工傷卻未能得到及時(shí)賠付，有18.09%曾因身份問(wèn)題受到區(qū)別對(duì)待。

而進(jìn)城務(wù)工人員在維護(hù)權(quán)益時(shí)，超過(guò)半數(shù)的受訪(fǎng)者選擇司法機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)調(diào)節(jié)、仲裁及法律訴訟）和政府部門(mén)（家鄉(xiāng)及打工所在地行政機(jī)關(guān)），選擇媒體、非政府組織及各級(jí)團(tuán)組織幫助的很少。

對(duì)此，報(bào)告負(fù)責(zé)人、北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主任李寶元表示，這說(shuō)明多方力量在解決進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益受損的問(wèn)題上尚未形成合力，亟待系統(tǒng)整合。

超六成建筑工人不愿留城市

在此次進(jìn)城務(wù)工人員生態(tài)調(diào)查中，調(diào)查組通過(guò)北京小小鳥(niǎo)打工熱線(xiàn)組織了“千里萬(wàn)名建筑工生存狀況調(diào)查”，樣本來(lái)自北京、深圳、沈陽(yáng)等9個(gè)城市。

調(diào)查顯示，建筑工人作為高危弱勢(shì)職業(yè)群體，往往以合法或非法的勞動(dòng)派遣方式被雇傭，近三分之二的建筑工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，70%以上沒(méi)有接受過(guò)定期體檢，75%沒(méi)有休假日，大部分每天要工作10-12小時(shí)；近半數(shù)建筑工人按年度發(fā)放工錢(qián)，且欠薪情況普遍。

《報(bào)告》還顯示，超六成建筑工人不打算長(zhǎng)期在城市發(fā)展；其中，月收入在2000-3000元的建筑工人群體愿意長(zhǎng)期留在城市發(fā)展的比例最大，占37.4%；其他稍高收入群體，其留城意愿反而降低，約為27%。

對(duì)此，小小鳥(niǎo)打工熱線(xiàn)負(fù)責(zé)人魏偉分析，這可能是由于低收入群體打工生涯剛剛起步，對(duì)收入提升和未來(lái)生活充滿(mǎn)期待和憧憬。而隨著打工生涯延長(zhǎng)，飽嘗城市生活艱辛，愿意長(zhǎng)期留城發(fā)展的愿望反而有所降低。

公益組織陷用人困境

此次《報(bào)告》還對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員民間公益組織進(jìn)行調(diào)查。

《報(bào)告》顯示，多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員民間公益組織在運(yùn)營(yíng)管理方面存在問(wèn)題。主要是因?yàn)橄嚓P(guān)法律規(guī)范缺失導(dǎo)致的身份不合法、運(yùn)營(yíng)資金短缺、內(nèi)部管理不善及志愿者稀缺，致使很多組織陷入發(fā)展困境。

為此，《報(bào)告》建議，在政府盡快完善相關(guān)法律法規(guī)政策的基礎(chǔ)上，公益組織自身應(yīng)利用各方社會(huì)力量，多渠道解決資金來(lái)源問(wèn)題，并且借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高志愿者管理水平。

返回頂部文章來(lái)源： 京華時(shí)報(bào)